CoSo-Academy

Wir begleiten unsere Kund:innen bei der Entdeckung neuer Bereiche und treiben innovative Projekte voran. Wir entwickeln uns auch als Unternehmen ständig weiter. Daran lassen wir nicht nur unsere Kund:innen, sondern auch unsere Mitarbeiter:innen teilhaben.

Talente gesucht

Einer unserer Eckpfeiler ist das Finden und Fördern von Talenten. Sei es als Mitarbeiter:innen, in der Zusammenarbeit oder mit Kund:innen. Hierfür investieren wir gezielt in Zeit, Coaching und Training.

Wir suchen junge Talente während oder kurz nach dem Studium, die nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung suchen.

You can have the best strategy in the world, but if you can’t execute it, it doesn’t matter. Execution comes down to culture, and that’s critical.​ – DR MICHAEL PARKE​, Assistenzprofessor “Organizational Behavior” an der London Business School​

Vertrauen ist der Schlüssel

Bei uns übernimmst du extrem früh Verantwortung in eigenen Projekten.

Erlebe die CoSo-Kultur

Unsere erfahrenen Coaches nehmen dich mit und leben die CoSo-Kultur vor. Wir haben Heroes – keine Chefs –, die vorangehen und dich mitziehen.

Nichts geht über Training

Wir investieren sehr viel Zeit in Weiterbildung. Bei 15 internen Trainer:innen finden regelmässig Schulungen statt, von denen du profitieren kannst. Einfach reinsitzen und Wissen aufsaugen.

Dank der Teilnahme an grossen Veranstaltungen wie der Microsoft Ignite lernst du als Talent direkt von der Quelle.

An unseren internen Challenges, Hackathons und Teamevents fördern wir das gemeinsame Lernen und den Austausch untereinander.

Bewirb dich jetzt fürs unsere CoSo-Academy

Interessiert? Hier findest du offenen Junior-Stellen. Ist aktuell keine Stelle ausgeschrieben, freuen wir uns jederzeit auf deine Spontanbewerbung an jobs@corporatesoftware.ch